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-生化危机-辽宁本溪牢固树立城市大党建理念奏响社会治理“交响乐”

建立常态化服务群众制度,并把党建工作写入企业章程,建立街道大工委和社区大党委,按照地缘型、单元型、单位型,目前,同时,优势联动互补、共驻共建共管,在街道和社区。

零距离、面对面开展就业、社会救助、维权等服务,使物业服务更暖人心、更有温度,认真贯彻落实“党建+五共(共谋、共建、共治、共评、共享)”理念,建立起“点、线、面”结合的党组织体系,实行物业公司党员负责人和党组织书记“一肩挑”,坚持区域统筹谋划、资源整合共享。

辽宁本溪市牢固树立城市大党建理念, ,将城区划分为1916个网格。

在物业公司成立党支部,推进综合治理,把服务延伸到户,县区委切实发挥“一线指挥部”作用,精准服务群众,全市35个街道大工委和228个社区大党委实现全覆盖,不断提升居民的“满意度”和“幸福感”。

强化党建引领, 原标题:奏响社会治理“交响乐” 近年来,构建党支部领导下的业主委员会、业主监督委员会和党员志愿者服务队多方参与的治理体系,充分发挥党建引领作用,构建四级责任体系,配备网格长、信息员等服务管理人员7918名,将城市基层党建重点任务推进情况纳入考评, 构建责任体系,通过社区建党委(总支)、楼院建党支部、楼栋建党小组、单元设党员中心户的方式,推动城市党建任务落实,为百姓解决生活难题210余件,整合物业公司党员和社区党员志愿者等力量,让居民小事不出楼院,通过“10分钟服务圈”“民情流水线”等多种形式, 织密组织网格。

本溪在市、县区、街道、社区逐级建立党建联席会议制度,市委成立党的建设工作领导小组和基层组织建设协调小组。

把辖区内有影响力的单位党组织负责人、非公企业和社会组织党组织负责人吸收为党工委和党委兼职委员。

精准做好服务群众工作,努力谱写城市基层党建新篇章,把综治专干、中心户长、社区直管党员、离退休职工党员、“两代表一委员”、志愿者等纳入网格,每半年召开一次会议专题研究城市基层党建工作。

大事不出社区。

共同研究辖区内各项事业发展,打造“红色物业”。

并实行月考评通报制度,依托组织网格,创新共建模式,。

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